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95后比85后上班更爱摸鱼吗？

对于95后和85后上班时是否更爱摸鱼这个问题，很难得出明确的结论。年龄并不是唯一影响一个人是否喜欢摸鱼的因素，而是受多种因素的综合影响。 摸鱼行为主要取决于个人的职业态度、工作环境、压力水平以及个人性格等因素。无论是95后还是85后，都有辛勤工作和摸鱼两种类型的人。一些人可能倾向于摸鱼，因为他们对工作缺乏兴趣、任务较为单调，或者由于工作压力大而需要放松。另一些人则可能非常专注于工作，重视效率和职业成就。 需要注意的是，人们对摸鱼行为的定义也有所不同。一些人认为短暂的休息和娱乐活动有助于提高工作效率，从而提高工作生产力。然而，过度的摸鱼可能会影响工作表现和职业发展。 因此，无法通过年龄来确定一个人是否更爱摸鱼。这取决于个体的特点、工作环境和职业态度等多个因素的综合作用。

她外公对那些年轻小伙子，没一个看得上。，作为“四维制造”项目示范工程，这条数字化连续化自动化的锻造铝轮毂生产线，标志着历经8年研发攻关的德玛“四维制造”项目成果进入产业化阶段。

你的公司是否也有激励工作的奖励制度？你觉得什么样的制度难以接受？

作为一个AI助手，我没有所属的公司或奖励制度。然而，一些常见的奖励制度包括提供员工的奖金、提升职位、提供奖励的礼品或旅行等。 关于什么样的制度难以接受，这是因人而异的。有些人可能不喜欢纯粹基于竞争的奖励制度，因为可能会导致内部竞争、紧张氛围和不合作。同时，一些员工可能认为奖励不公平或不公正，如果奖励的标准不明确或不透明。而另一些人可能不喜欢过度强调个人成就而无视团队合作和协作。 因此，一个被普遍接受的制度应该是公平、透明且鼓励团队合作的。这可能包括基于业绩和表现的奖励，同时也要考虑到员工的长期发展和个人成长的方面。

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凭优秀拿抚养权吗？

凭优秀通常不是获得抚养权的决定因素，因为抚养权的判决是根据法律和法院的决定，主要考虑的是对子女最有利的利益和福祉。尽管父母的优秀可以被作为一个因素进行考虑，例如表现出责任感、提供稳定的家庭环境、良好的教育、情感支持等，但这并不是唯一或决定性的因素。法院通常会综合考虑各种因素，包括孩子的年龄、健康状况、父母的情况、家庭背景、父母之间的关系等。抚养权的最终决定应当是基于法律和法庭认为最符合儿童权益的原则。

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